招贤纳士

鼓舞创意
与人才

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这里机会众多，氛围轻松，振奋人心。

深思熟虑、团结协作、积极进取——这是我们的基准和原则。最终，我们以成功作为评判标准——项目的成功、关系的成功、自我的成功。EDSA一直与众不同。无论在这里工作的人还是我们参与的项目，我们都不断超越，去营造有趣、令人兴奋和充满机遇的工作氛围。

工作机会

EDSA公司团建

EDSA大家庭

一个公司及其员工每天表现出来的价值观、信念和行为是其企业文化的外在表现。从公司培训年会到文化庆典活动，我们坚持忠于自己，每个人不仅需要一个良好的工作环境，同时对每天所做的事情应充满热情。

过去和现在
Kirsten Linn
专员
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过去和现在

Kirsten Linn

专员

成长与领导力

通过设计前辈的内部培训课程和探路者计划的执行，新进员工会得到资深同行的热心指导，使他们在职业生涯的每个阶段都能获得所必需的知识、信心和技能。

Cameron Hill 设计师
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Misha Ponomarenko 高级职员
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Dan D’Angelo 同事
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Lianying Wang 董事
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Robert Jackson 高级律师
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J. Robert (Bob) Behling FASLA, PLA 董事长兼校长
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加入EDSA，你将拥有持续学习和无限成长的机会。

#EDSA游学

全球旅行一直是EDSA的重中之重。

游学和探索发现一直并将永远是EDSA的重要一环。作为一家全球性公司，我们需要去了解外部环境、理解当地传统并让自己沉浸在不同文化当中，这对于拓展我们的设计技能至关重要。

Edward D. Stone Jr. Travel Initiative

Promoting education through group travel, EDSA teams are encouraged to enhance their design sensibilities, broaden global perspectives and reach beyond their comfort zones by learning through exploration. Upon return, teams present their experiences, convey knowledge gained and incorporate new skills and ideas into practice.

Joseph J. Lalli Design Fellowship

This annual designation is granted to an EDSA employee who presents a compelling proposal to travel and immerse themselves in a location or culture to better understand the attributes of that place. Recipients share lessons learned with colleagues through journaling, photography, sketching and a case study analysis.